לוי נ' דורלן בע"מ

החלטה

1. לפנינו בקשה לתיקון פסק-הדין, אשר ניתן ביום 27.10.11, כך שיתווסף בפסק-הדין סעיף המורה לנתבעת לשחרר לזכות התובע את מרכיב התגמולים שבקרן הפנסיה, אשר אינו קשור לסיום יחסי עובד ומעביד, ואשר הנתבעת כמעסיק מחויבת לשחררו בכל מקרה, וכן לקבוע כי הסכום שנפסק בסעיף 6 לפסק-הדין ישולם בנטו, כפיצויי פיטורים.

2.הבקשה הועברה לצד שכנגד וזה הודיע, כי הוא מסכים לתיקון פסק-הדין, כך שיכלול הוראה לשחרור הסכומים שהצטברו לתובע במרכיב התגמולים (חלק עובד וחלק מעביד), בקרן פנסיה/ ביטוח מנהלים על שם התובע בחברת הביטוח הפניקס, לשנים 2008-2009.

באשר להוספת המונח "נטו", ציינה הנתבעת כי אם הסכום הנפסק בס' 6 לפסק הדין, הינו בגין פיצויי פיטורים, יש לציין זאת במסגרת ההחלטה, אולם אם הסכום מעורב עם רכיבים אחרים, על בית הדין להפריד את הסכום לרכיבים שונים ולנקוב ברכיבים, על מנת שלא להכשיל את הנתבעת מבחינת נטל ניכוי המס.

3.לאחר עיון בפסק הדין מ-27.10.11, בבקשה ובתגובה - יתוקן פסק הדין כדלקמן:

א.תתווסף לסעיף 6 לפסק-הדין הפסקה הבאה:

"על הנתבעת לשחרר לזכות התובע את מרכיב התגמולים שהופרש עבורו, במהלך תקופת עבודתו אצל הנתבעת, לקרן פנסיה או לביטוח מנהלים (הן חלק עובד והן חלק מעביד), ולשלוח העתק מהודעת השחרור לתובע באמצעות בא כוחו".

ב.באשר לסכום של 40,000 ₪, שנפסק בסעיף 6 לפסק-הדין, סכום זה יחשב כתשלום עבור פיצויי פיטורים, וזאת לאור רוחו של פסק-הדין, הן לאור תקופת העבודה ובסיס השכר, והן לאחר שלקחנו בחשבון גם את חלוף הזמן, מאז סיום יחסי עובד ומעביד ועד למועד מתן פסק-הדין.

ניתנה היום, י"ט חשון תשע"ב, 16 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.

אברהם אפרימי

נציג עובדים

מאיר זמיר

נציג מעבידים

עפרה ורבנר - שופטת התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: